Energiescouts

Energiescouts – Auszubildende für Energieeffizienz und Klimaschutz

Es lässt sich leicht sagen: die Zukunft ist für jüngere Menschen am Wichtigsten. Sie leben länger damit und sind durch die Gegenwart oder ihre eigene Vergangenheit noch nicht so beschwert und teilweise auch eingeschränkt wie ältere Menschen, die zB eine Familie ernähren und eine Immobilie finanzieren. Sie können also auch freier denken und sich andere …

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Transformationskonferenz Heilbronn-Franken

Transformationskonferenz am 26.1.21 des Bündnis für Transformation Heilbronn-Franken

Das Bündnis für Transformation Heilbronn-Franken organisiert am 26.01.2021 eine virtuelle Transformationskonferenz: “Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!” Die Konferenz wendet sich an die Zukunftsdenkerinnen und -denker unter den Unternehmerinnen und Führungskräfte der regionalen Industrie und unterbreitet Angebote für das weiter denken der Zukunft des eigenen Unternehmens im Strukturwandel. Der Umstieg auf E-Mobilität, Digitalisierung und …

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Change Tokio Fischmarkt

Abschied in Demut: Disruptive Veränderung und betroffene Menschen am Beispiel von Tokios Fischmarkt

Erfolgreiche Innovation bringt immer Veränderungen. Meist schrittweise. Immer wieder auch sehr notwendig Disruption. Das kann auch sehr schmerzhaft für die Betroffenen sein. Der ARTE Film zeigt einen Abschied in Demut und Chancen eines Neuanfangs. Eindrücklich portraitiert sind Menschen und ihr Verhältnis zum Change in diesem Video. Video Leider ist das Video nicht mehr auf Arte/Youtube verfügbar. …

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synektik kreativitaetstechnik uebung

Ideen entwickeln durch schräge Verbindungen – Synektik Kreativitätstechnik

Eine Kreativitätstechnik macht noch keinen Produktentwicklungsprozess. Doch ein Produktentwicklungsprozess ist nichts ohne einen kreativen Methodenkoffer, in dem natürlich auch eine Reihe Kreativitätstechniken nicht fehlen darf. Und ein Produktentwicklungsprozess, der geleitet wird von kreativer Offenheit und geistiger Beweglichkeit.

Innovation hören

Podcast Episode Innovationsprozesse in verteilten Unternehmen

Im Gespräch mit Lean-Berater Götz Müller haben wir uns über Innovationsprozesse in verteilten Unternehmen unterhalten. Firmen gehen neue Wege und stellen ihre Strukturen auf eine Remote Company Struktur um. Viele Startups haben nur noch solche Strukturen. Das hat Auswirkungen auf die Unternehmenskultur.

Bereitschaft zum kontinuierlichen Wandel ist Ausgangspunkt für Digitalisierung

Bereitschaft zum kontinuierlichen Wandel ist Ausgangspunkt für Digitalisierung

Ein kontinuierlich innovatives Unternehmen, welches gelernt hat, mit dem Wandel umzugehen, wird keine Probleme haben mit der Digitalisierung von Produkten, Prozessen und Geschäftsmodell haben. Digitalisierung reiht sich ein in eine lange Kette von Veränderungsschüben. Die meisten von uns haben keine anderen großen Umwälzungen erlebt, deswegen tendieren wir dazu, diese aktuelle Phase subjektiv zu überhöhen und …

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Phil Knight, Nike: It's okay to have experiments go wrong. The only time you must not fail, is the last time you try.

Phil Knight: Dranbleiben oder weiter experimentieren?

It’s okay to have experiments go wrong. The only time you must not fail, is the last time you try. Phil Knight, Nike “Es ist okay, wenn Experimente schief gehen. Der einzige Zeitpunkt, an dem Sie nicht versagen dürfen, ist beim letzten Versuch.“ sagt Phil Knight, der Gründer von Nike, bei seiner Rede für die …

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Zu einer aktiven Innovationskultur gehört es auch nutzlose Dinge zu machen

Zu einer aktiven Innovationskultur gehört es auch nutzlose Dinge zu machen

Manche nennen es nutzlos, andere Forschung und Entwicklung. Experimentieren bedeutet auch immer ein Zulassen des Unbekannten, des Unsicheren. Am Anfang steht immer eine Frage. Manchmal scheint diese sinnlos oder nutzlos. Doch eine aktive Innovationskultur lässt auch solche Fragen zu, im Wissen, dass sich dahinter zentrale neue Themen verstecken können. “Die wahre Schönheit des Gebrauchs nutzloser …

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Earthrise

die Reise ins Weltall – der ultimative Change Prozess

Gestern habe ich zwei Astronauten erlebt. Einer war ursprünglich Militärpilot. Der andere Wissenschaftler. Beide waren im Weltall. Und kamen verändert zurück. Sie haben ihre Missionen erfüllt, ihre Arbeit gemacht. Dabei haben sie aber auch den ultimativen Change-Prozess durchgemacht. Die Reise ins Weltall scheint tiefgreifend zu verändern. Bill Anders, der Astronaut, der “Earthrise”, das wohl berühmteste …

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Herb Kellerher Unternehmerpersönlichkeit

Herb Kelleher – Außergewöhnliche Persönlichkeit prägt außergewöhnliche Unternehmenskultur – Southwest Airlines

Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass die Unternehmerpersönlichkeit die Unternehmenskultur maßgeblich prägt. Der oder die Unternehmer/in ist durch sein Vorbild verantwortlich für das Verhalten der Mitarbeitenden. Gegenüber anderen im Unternehmen und mit Kunden und Partnern. Doch wie erreicht man eine außergewöhnliche Unternehmenskultur? Durch eine außergewöhnliche Unternehmerpersönlichkeit! Hier ein Beispiel. Selten wird so deutlich, welchen Einfluß die …

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