Aktionsbasiertes Lernen

Aktionsbasiertes Lernen (auch Action Learning oder handlungsorientiertes Lernen genannt) ist eine Methode des Erfahrungslernens („Learning by Doing“), bei der eine Gruppe an realen, komplexen Problemen arbeitet und gleichzeitig den eigenen Lernprozess reflektiert. Durch die Kombination von praktischem Handeln, dem Stellen kritischer Fragen und anschließender Reflexion werden sowohl pragmatische Lösungen für eine Organisation entwickelt als auch die Kompetenzen der Teilnehmenden gestärkt.