In einem kurzen Forbes Video beschreibt Formel 1 Unternehmer Toto Wolff die starke Teamkultur und die notwendige Struktur, die er bevorzugt, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Dazu gehört, dass er Themen offen ausspricht, wenn er daran glaubt. Und sowohl für die Fehler als auch für die Erfolge einzustehen – was beides sicher nicht leicht ist, bei letzterem gerade für ein Umfeld.
„Ich denke, was uns erfolgreich gemacht hat, und über die letzten 10 Jahre nachhaltig erfolgreich, war unsere Kultur und unsere Werte.
Wir sind brutal ehrlich zueinander und schaffen dabei trotzdem ein sicheres Umfeld,
in dem man sich zu Wort melden kann, in dem man auf Ineffizienzen hinweisen und Verbesserungen umsetzen kann. Es geht dabei ganz um Integrität und Ehrlichkeit.
Und ich würde lieber auf eine Meisterschaft verzichten, als diese Werte zu verraten.“
Eine starke Teamkultur wie Toto Wolff sie sieht, ist sicher nicht einfach aufzubauen und auch gerade für Neulinge nicht einfach zu ertragen ist. Ein Platz, in dem Menschen ihre Egos zu großen Egos wachsen lassen müssen. Hoffentlich ein Ort, an dem die Energie aber auf das Ergebnis und nicht auf den reinen Ego Clash ausgerichtet ist.
„This is the way we love it: no excuses, no blame – just passion, respect, innovation, determination and excellence. Best Team wins. Best driver wins. In that order.“ – Mercedes-AMG Petronas Website
Nicht zu vergessen: er ergänzt noch:
„Wirklicher Erfolg ist für mich, eine glückliche Familie zu haben, eine großartige Ehe (Susie Wolff!) und drei wunderbare Kinder. Und das ist der Grundpfeiler. Lange danach kommt mein Berufsleben.“
Ich hoffe sehr, dass das alles mehr ist als Marketing – es ist einfach ein zu gutes Vorbild.
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