Veränderungsprozess

Ein Veränderungsprozess bezeichnet den strukturierten und zielgerichteten Übergang einer Organisation, eines Teams oder einer Person von einem aktuellen Zustand in einen neuen, veränderten Zustand. Er umfasst die systematische Planung, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen, um neue Abläufe, Strukturen oder Verhaltensweisen nachhaltig zu etablieren.

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