Vertrauen Archive

Talentiertes Kind mit Helm und Schutzausrüstung bei einem Skateboard-Trick auf einer Rampe

Die Kunst, Talente wachsen zu lassen

Talentförderung ist kein Fließband. Sie braucht Zeit, passende Herausforderungen und Führungskräfte, die Entwicklung ermöglichen statt Menschen zu beschleunigen.

YKK-Prinzip: Marktführer durch Systemkompetenz, Qualität und Selbsterneuerung

Das YKK-Prinzip hat das Unternehmen zum Markführer gemacht, indem es aus einer „kleinen“ Komponente ein systemkritisches Qualitäts- und Vertrauenselement machte – ermöglicht durch starke vertikale Integration und konsequente Prozesshoheit.

Kreativität & Selbstzweifel bei Peter Jackson

Kreativität hängt stark mit (Selbst‑ und Fremd‑)Wahrnehmung von Selbstvertrauen zusammen. Beispiel Peter Jackson. Er beschreibt zudem, wie er mit täglichen Selbstzweifel umging, die er vor seinem Team verbergen musste, indem er Sicherheit ausstrahlte.

Ein erfolgreicher Innovationsworkshop und seine Auswirkungen

Was passiert, wenn 50 Mitarbeitende den Konzernalltag für zwei Tage hinter sich lassen – Hierarchien ausblenden, Ideen offen teilen und daraus Projekte formen, die wirklich weiterlaufen sollen?

Warum Hartnäckigkeit die wichtigste Ressource der Energiewende ist

Vom Öko-Institut zur Klimaneutralität: Die deutsche Energiewende ist kein Produkt der letzten Jahre; sie ist eine bisher über 50-jährige Reise, die von Visionären, wissenschaftlicher Arbeit und einer ordentlichen Portion Hartnäckigkeit geprägt wurde.

Die neue KIT Vision

Die neue KIT Vision bietet Einblicke, wie Universitäten mit Visioning eine Innovationskultur entwickeln können. Im Gespräch mit Prof. Dr. Jan S. Hesthaven, dem Präsidenten des Karlsruher Institut für Technologie (KIT).