Führungskultur

Führungskultur beschreibt die grundlegenden Werte, Verhaltensweisen und Führungsstile, die innerhalb einer Organisation oder eines Unternehmens gelebt werden. Sie prägt das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit und die Entscheidungsprozesse. Eine positive Führungskultur fördert Vertrauen, Offenheit, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein, was zu höherer Motivation, Leistung und Mitarbeiterzufriedenheit führt.

KIT Vision Jan Hesthaven

Die neue KIT Vision

Die neue KIT Vision bietet Einblicke, wie Universitäten mit Visioning eine Innovationskultur entwickeln können. Im Gespräch mit Prof. Dr. Jan S. Hesthaven, dem Präsidenten des Karlsruher Institut für Technologie (KIT).

MIT Learn

learn.mit.edu

MIT Learn ist die neue KI-gestützte Lernplattform des Massachusetts Institute

Ideen teilen Innovation antreiben Snapchat CEO

Ideen sind zum Teilen da – Snapchat CEO zeigt, warum Offenheit Innovation antreibt

Evan Spiegel, der CEO von Snap, ist der Meinung, dass man seine Ideen mit anderen teilen sollte. Anstatt Ideen krampfhaft zu schützen, sollte man lieber Feedback einholen und sie gemeinsam weiterentwickeln. Denn mal ehrlich, es kann einfach sein, neue Ideen zu finden – worauf es dann ankommt, ist die Weiterentwicklung durch Feedback und der gemeinsame Umsetzungsprozess.

4o Jahre TED

40 Jahre TED

Ich bin stolz darauf, zusammen mit einem tollen Team junger

Klaus Reichert

INQA-Coaching Innovation

Als erfahrener Coach biete ich mit INQA-Coaching Innovation die praxisnahe und geförderte Beratung mit der kleine und mittlere Unternehmen Digitalisierung, Geschäftsmodelle und Transformation meistern.

A team of creative individuals working together on an innovation project in a modern, open office space.

Leidenschaft im Innovationsteam: Der schmale Grat zwischen Innovation und Stillstand

Wenn wir über Innovation reden, geht es oft um bahnbrechende Ideen, mutige Visionen und den unermüdlichen Einsatz, um diese Realität werden zu lassen. Teams spielen dabei eine Schlüsselrolle. Sie sind der Motor, der Innovation vorantreibt – oder sie zum Stillstand bringt. Aber wussten Sie, dass zu viel Leidenschaft genau der Grund sein kann, warum die zündende Idee nicht abhebt? Klingt paradox, oder?

Sabine Bittmann Bito

Miteinander reden, voneinander lernen, innovativ bleiben – Sabine Bittmann (BITO & BITO Campus)

In Episode 116 des Smart Innovation Podcast spreche ich mit Sabine Bittmann, Inhaberin von BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH, über den BITO-Campus, einem Innovationszentrum, an dem Startups und Mitarbeitende des Familienunternehmen gemeinsam an den Technologien von morgen arbeiten – von AI bis hin zu neuen Lösungen in der Intralogistik. BITO ist ein Familienunternehmen, das auf eine über 175-jährige Geschichte zurückblickt und sich auf Lagertechnik spezialisiert hat.

Kerstin Lerner

Strukturen für Innovation mit Flight Levels schaffen – Kerstin Lerner (Deutsche Telekom)

Innovation und Kreativität braucht Struktur um von Beobachtungen und Ideen zu einem Produkt am Markt zu kommen. Eine der Möglichkeiten, diese aufzubauen, sind Flight Levels. In Ep. 115 des Smart Innovation Podcast erläutern wir das Konzept der Flight Levels und gehen auf die Möglichkeiten für das Innovationsmanagement ein. Kerstin Lerner ist Flight Levels Trainerin bei der Deutschen Telekom sowie selbstständig tätig.

Innovationscoaching kennenlernen. Denn es gibt kein Ende von Innovation. Nur Starts.

Mit dem Innovationscoaching Programm haben Unternehmen eine unkomplizierte und öffentlich geförderte Möglichkeit, einen kontinuierlichen Innovationsprozess einzuführen und die Transformation durch Digitalisierung, Klimawandel und Gesellschaft einfacher zu meistern. Wir klären Fragen in einem kostenfreien Erstgespräch per Zoom oder Telefon.

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